【大公網訊】重點型號研製成功是一航瀋陽所幾代人心血的昇華，是一航瀋陽所堅實技術積澱和厚重文化底蘊的縮影，是一航瀋陽所近半個世紀薪火相傳、厚積薄發的寫照。

多年來，一航瀋陽所航空人秉承了「航空報國，追求第一」的理念，將46年來積澱的薪火和豪情揉進了設計人的血脈之中，幾代航空人的共同努力換來了今天型號研製的成功，從中國第一代飛機設計師徐舜壽、黃志千、葉正大，到兩院院士顧誦芬、中國工程院院士管德、李明，中國科學院院士李天……正是這些中國飛機設計界熠熠生輝的名字奠定了一航瀋陽所最爲深厚的底蘊，而以孫聰爲代表的新一代領軍人物正在延續著幾代航空人的夢想。

中國工程院院士李明，這位年屆七旬的儒雅長者，一想到自己有幸能爲重點型號盡一份綿薄之力，心中湧起一股難以抑制的拼搏激情。他大膽啓用並精心培育青年科技人員，鎮定自若、胸有成竹地率領一支精兵強將的英勇團隊，向型號工程發起了衝鋒，悄然奏響型號工程的序曲。

以孫聰爲代表的年輕一代科研人員勇敢地承擔起了歷史的使命。2001年，孫聰接過了李明等前輩的重托，走上了型號研製指揮的前台。作爲型號總師，孫聰時刻感受著老領導的信任以及自己的責任與使命。1993年，剛過而立之年被提升爲主任設計師，作爲當時總師辦公室里唯一的年輕人，李明總設計師對他的要求就是，只要涉及新技術領域，就要求他去跟蹤、探索。1995年，34歲的孫聰再一次被破格提升爲研究員。1996年，在李明院士的安排下，孫聰踏上了太平洋彼岸的美國。孫聰說，自己當年研究的課題，都是今天正在攻關的或將來還要繼續攻關的專案。當年老領導的遠見，讓自己有了比一般技術人員多出10 年的知識和研究積累。也許是受到這位德高望重的前任總設計師的影響，在他走上重要領導崗位之後，對自己的下屬也一再放權，大膽放手，讓他們在自己的崗位上獨自撐起一片天空。

「這個團隊可以沒有我，但如果離開這個團隊，我將一事無成。」這是重點型號常務副總設計師季曉光的內心獨白，也是全所職工的共同心聲。年輕科研人員的成長離不開老同志的教誨和指導。正是老同志用自己的行動和教誨使報國精神在一航瀋陽所代代相傳，正是老同志無私的傳授和指導，使工程經驗不斷豐富，在更高地的起點上創新超越；正是老同志的關心和支援，使年輕人快速成長，挑起了重點型號研製的重任。

重點型號的研製成功是對幾代一航瀋陽所人艱苦付出、忘我拼搏、報國奉獻的最好褒獎，是一航瀋陽所46年厚積薄發力量的體現。

在多年的殲擊機研製實踐中，一航瀋陽所積累了豐富的飛機設計研製的工程經驗，練就了應對風險、直面挑戰、敢爲人先的氣質，鍛煉和造就了一支敢於創新、勇於承擔責任、愛國奉獻的工程技術隊伍和科研管理隊伍。這支具有優良傳統和富有創新品質的團隊在充分吸收前人經驗的基礎上，始終緊跟航空武器關鍵技術，爲重點型號研製成功奠定了堅實的技術基礎。

多年來，這個富有激情和創造性的團隊放飛思想、開拓進取，以重點型號研製爲契機，不斷進行技術創新、管理創新和文化創新，實現了型號研製的新跨越。探索建立了基於仿真的數位化設計體系，提高了設計質量，縮短了研製周期，降低了研製成本，提升了設計能力；建立了扁平化的組織機構，大力開展專案管理、知識管理、並行工程，研究所的管理水平顯著提升；加強能力和平台建設，廣泛採用三維數位化設計，先後建成了國家級重點試驗室飛機控制工程綜合試驗室、全機電磁相容性試驗室爲代表的25座配套設施齊全的專業試驗室，圓滿地完成了某重點型號的千余項機上地面試驗驗證任務，搭建了一套滿足第三代重型戰鬥機的試驗驗證環境，同時爲我國的新一代殲擊機的前期演示驗證和綜合驗證提供了強有力的技術支援；探索建立了以「民族精神」、「集團文化」、「科研所文化」三位一體的具有科研所特色的學習型文化，科研所感知和適應外部變化能力不斷增強，學習力和競爭力顯著提升。

一脈相承的理念，薪火相傳的行動。一航瀋陽所航空人將秉承和延續這種理念和薪火，在繼承中發展，在發展中創新，在創新中超越，爲實施大集團戰略和國防現代化建設貢獻力量。

中國航空報2日報道

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