對電影業有興趣的朋友是會不停的問如何入行及大展才華，他們的問題非常飄忽、巨細無遺，有無限憧憬之餘又充滿不安。他們的問題可分為三種。

　　第一種是「不安心」。例如：「若入行後人工劇減怎辦？」這種不安是業界行尊沒法解決的，因為其中的疑難並非電影問題。至於有人說不要通宵工作，這是不理解電影運作，不是「不安」而是「不明白」。最常見的「不安」是認為自己沒有人脈關係，所以難得門路入行，就算入了行也不一定能發揮所長。這問題其實把人脈的作用放大了。有人介紹可能快點入行，沒有表現的話會難以持久。沒有人脈便找不到工嗎？大部分電影人都是由低做起，不靠人脈。

　　第二類問題屬於「不自信」。例如：「我在課堂中成績不突出，怎可能一展抱負？」這類問題比較好解決。「自信」與「努力」是互為因果的。有一次一位演藝學員問導師：「老師，你覺得我們當中誰可以成為明星？」導師說：「我不能說。只有你們自己才知道，主要是看你肯付出多少努力。」這類問題很合理，人對新鮮事物都會有點恐懼，但最後要看自己的決心。有人提出因為沒有很高的天分，恐怕「輸在起跑線上」。

　　年輕人大概不知道張學友曾參加幾多次歌唱大賽，最後才得獎。更明顯的例子是電影界三位巨星，由二十世紀八十年代末被稱為「雙周一成」的周潤發、周星馳及成龍，可以說，他們都在起跑線跌倒的。

　　成龍早年當主角拍了好幾部武打片都不賣座，敗走澳洲在餐館工作，後來吳思遠找他拍《笑拳怪招》及《醉拳》後才成為巨星。周潤發考電視台訓練班差點入不了圍，頭三年的演出都幾乎是沒對白的角色。做電視大紅之後他又成為電影票房毒藥，不可謂不坎坷。周星馳考電視台訓練班第一次「肥佬」，名副其實輸在起跑線上。這幾位巨星都是不怕輸才會贏。

　　最後一種問題是「不知如何努力（才可成為優秀電影人）？」答案也很簡單，就是熱愛你的工作。熱愛足夠的話，假以時日必成專才。就如作家Malcolm Gladwell所說的「一萬小時」理論，做夠一萬小時便成專家。如果從第一天起計，一萬小時的工作是經年累月，但真的熱愛的話，便變成一種享受。所以，選擇工作如選擇對象，就看你有多愛。