【大公報訊】記者文軒報道：力推標準工時立法、取消強積金對沖機制等多項勞工議題的工聯會理事長吳秋北認為，勞工的處境艱難，未必是因為經濟因素，更大程度是源於反對派對香港法治和經濟的打擊，令整體環境不斷惡化。他又籲商界勿「落雨收傘」，面對困境時應齊心協力「撐下去」。

　　談到商界有聲音指，最低工資是否「可上亦可落」，吳秋北認為，要看具體的情況，「經濟如果逆轉得很厲害，可能有人還會覺得有道理，但現在是不是這樣呢？不是嘛。」他指出，打工仔面對通脹壓力，生活需求愈來愈大，當企業有一定盈利時，便不應逆其勢而行。他批評商界常常「危言聳聽」，單憑一些預測，就向員工「開刀」，「其實這反而會令經濟更加惡化」。

　　他強調，身為僱主，應該想辦法提振勞工的信心，「如果一落雨就收傘，不肯撐住先，整體的經濟就會惡性循環，消費信心也愈來愈弱」。

　　對於標時立法遲遲未有進展，去年曾拉隊退出標準工時委員會的吳秋北認為，主要是因為商界不想讓立法起步，資方亦一直想將標時的概念偷換成合約工時，「這種『打茅波』的做法我們不能奉陪，所以只能先退出」。他透露，勞工界目前也在做相關的方案，希望特首能夠聽取各方的意見再作出決定。

　　儘管存在上述種種因素，吳秋北認為，勞工許多時候處境艱難，其根源未必是因為經濟因素，「更大的成分是反對派對香港法治、經濟的打擊，拖後腿」。他解釋說，「因為一有泛政治化的情況，經濟的運作受到打擊，老細就會馬上想到收縮」。

　　他亦呼籲企業老闆與打工仔同舟共濟：「一時的政治逆流對經濟的打擊，不應該構成主體經濟的信心危機，而是應該好好善待我們的打工仔，共同打破面臨的困局」。