奢侈品行業的繁榮，將帶動市場對專業人才的需求。要客研究院院長周婷解釋：「中國的品牌也想提升自己，很多上市公司的領導告訴我，如果他們的店長能像一些國際知名品牌店舖，有專業的訓練，如果單個店舖業績提升20%，整個品牌的銷售能翻一倍，可想而知一線人員的能力和企業發展是掛鈎的。」曾擔任Celine與Versace中國區總經理的Ivy Lee直言：「專業化奢侈品人員一定會是好的發展方向。」

　　Ivy Lee坦言，從以往的工作經驗中，每個品牌對奢侈品銷售的要求其實是非常嚴格的，「我們一般來說不太會將沒有經驗的人放到店裏，因為奢侈品消費者對於時間、喜好的掌握，都是有一定要求的。」

　　周婷告訴記者，以目前預估的奢侈品擴張速度來看，單個品牌明年至少需要新增千名新員工，為了輸送更多專業人才，內地首個奢侈品管理師項目也於近日在上海起航，中國奢侈品管理師三期培訓班均已完結。記者了解到，這是內地首個專注奢侈品人才管理的項目。

　　致力培養本土人才

　　奢侈品管理師項目，也稱為《奢侈品管理專業等級證書》項目，是中國商業聯合會奢侈品管理專業培訓項目，也是要客大學的核心項目之一。中國商業聯合會奢侈品專業委員會主任黃小治表示，此次項目將有助於推動奢侈品產業發展，全球有多所高校早已開啟奢侈品研究，而中國正在不斷追趕，不斷開啟本土奢侈品人才的培養。

　　意大利馬蘭歐尼學院（IstitutoMarangoni）畢業生，全球首位時尚數字化管理（FashionDigitalManagement）碩士學位中國籍研究生畢業者康雪寧告訴記者，國內在數字化理念、收集等方面均走在國際前列，因此畢業後為向奢侈品數字化方向發展，特意選擇回國。

　　值得一提的是，疫情背景迫使商店關閉，越發突出了線上銷售的重要性，就連奢侈品行業亦不能置身事外。如今無論是百年老牌奢侈品，或是後起之秀的輕奢新品牌，都在摸索數字化轉型中前行，數字化人才因此越來越受到奢侈品的青睞。SENREVE中國區負責人肖雨菲告訴記者，在招募奢侈品人才方面注重尋找全能型的創業團隊人才，特別是在新媒體和數字化方面有獨特見解的團隊成員。

　　「最近我們正和全球最大奢侈品集團之一進行探討，計劃對他們MD（董事總經理）級別以上的主管，特別是來自歐洲的主管，進行中國的數字化知識的普及，以及戰略決策前瞻性的提供。其實不難發現，在數字化學習方面，是全球看向中國的一個開始。」周婷強調。