【大公報訊】去年6月以來，暴亂打擊零售等行業，如今又遭逢疫情，可謂雪上加霜。調查結果顯示，只有少於10%僱主表示會削減人力資源預算開支，主要來自零售及媒體行業。而削減範圍主要針對變動薪酬開支，例如花紅。近40%受訪僱主表示不會削減開支，另外55%表示不肯定。

　　面對新冠肺炎疫情，政府宣布農曆年假後政府僱員在家工作安排；惟私營機構僱主的應變措施及安排不一，不少僱員面對「返定唔返」的兩難情況。強積金顧問專家駿隆集團2月中針對僱主進行問卷調查，發現70%僱主有為僱員提供在家工作安排，並為他們提供口罩等個人防護用品。相對工作安排及薪酬而言，僱主及僱員就疫情對強積金的影響關注較低。駿隆調查發現，30%僱主認為疫情對今年強積金表現影響輕微，而40%表示不知道或不肯定。過半受訪僱主表示，旗下員工不擔心疫情影響投資風險及強積金回報表現。

　　駿隆集團執行董事王玉麟分析稱，疫情使1月整體強積金回報見紅，但受惠於環球央行逆周期措施，截至2月20日駿隆強積金表現指數年初至今回報為0.23%，與1月底比較轉虧為盈，成員無需過分擔心短期市況起伏而頻繁轉換強積金投資組合。

　　駿隆於2月10至14日期間，以網上問卷形式，訪問265家私營機構有關新型冠狀病毒疫情下，旗下超過12萬名僱員的工作安排及人力資源開支預算的計劃。