近年麥肯錫全球研究所在一份報告中預警，到二○三○年，全球百分之六十的工作崗位中，至少有百分之三十工作可以實現自動化，意味可能影響到八億個職位。

　　不論是否喜歡，隨着人工智能、自動化的發展，機器人將取代人類的很多工種。舉個實例，單是在美國，自動駕駛很快將導致近三十萬司機失去飯碗。與人類相比，機器人有很多優勢，機器人不會請病假、產假、育嬰假，可以二十四小時不間斷工作，不會鬧情緒，不會疲累，不會要求加薪，僱主不必預留一大筆退休金……

　　正如現時年輕人難以想像數十年前有些工種叫打字員、汽車售票員，幾十年後的兒孫輩，對現時的某些工種，也會感到難以想像。面對難以抵抗的科技洪流，如何應對呢？微軟創辦人比爾．蓋茨靠開發個人電腦操作系統成為全球首富，但也導致了大量電腦普及前的工種消失，他深明科技發展的好處與負面影響。對於企業來說，效率與生產力都大大提高了，他們是最大得益者，比爾．蓋茨因此建議，各國政府對擁有機器人的業主徵稅。

　　徵稅的理據有三點：第一，增加僱主採用機器人替代人力的成本，減緩自動化的速度。第二，彌補政府的收入。在發達國家政府主要稅源是個人所得稅，就業人口比例不斷萎縮，必須要有新稅源。

　　最重要的是第三點，將稅收用於重新培訓勞工，讓他們從事機器人很難超越人的服務，例如，養育幼童、照料老人或其他弱勢群體。這類服務工作需要同理心和理解力、領悟力，難由機器人代勞，非常需要政府的財政來補貼。

　　隨着科技發展，很多舊工種遭淘汰的同時，新工種也會誕生，正如當年沒有人會想到有數據科學家、電腦程序員一樣，將來也會有很多現時聞所未聞的新工種產生。未來教育需要改革以適應新形勢，有很多教育家就提出，學生應該學習設計思維、創造力、分析以及編程等技能來應對挑戰。