正在國內過暑假，突然接到大學校長特別助理發來的電子郵件，標題是「請回覆：訴訟保留使用」，還有兩個附件。上任特助剛辭職，新上崗的我不認識。郵件標題讓人一頭霧水，正文也只說下周一前必須回覆。我擔心惡意木馬軟件入侵，將此信轉發給我校IT部門，又詢問了教授議會主席，確認這封公函不是冒牌貨後才敢打開附件。一份附件說明原委：我校某教授聲明要與校方打官司，根據法律，所有與這項訴訟有關的文件（包括電子版）都需要被完整保留，以備對方律師取證，不得更改或銷毀；每位收件人都要在這份文件上簽字表明理解、接受，並及時將其寄回校長室。另一份是詳細的法律條文說明。

　　我不由再次感嘆在美國職場上三緘其口的重要性。大學調解委員會主任曾告誡我們，大學電子郵件是「公器」，必須隨時做好個人通訊被查閱的準備。特別是牽涉人事關係時，e-mail不是最好的溝通方式，當面談談或許更有效，因為所有落到紙上、網絡上的字句都留有痕跡，都有被誤解、扭曲的風險。

　　這位教授因何提起訴訟我不清楚，但大學當局估計要頭痛了。留取書面證據、據理力爭是弱勢群體維護自身權益的合理、合法途徑，應當支持。不過，有時這也讓人杯弓蛇影，「逢人只說三分話」，唯恐日後牽扯到什麼官司裏，無心之言成了把柄。像這次，議會主席就告訴我，我的詢問郵件也要作為相關物證被保留下來，讓我吃了一驚，暗暗告誡自己日後說話、通訊更要謹言慎行。

　　日常生活中有時真的沉默是金。解釋太多不僅容易造成誤解，還顯得心虛不安，與說明問題、加強溝通的初衷完全背道而馳。正所謂一說便俗。