研究發現，飛機上如果頭等艙、經濟艙隔開，或者頭等艙乘客先登機，其餘人走過他們的座位到後部就座，航班發生人際衝突的可能性會上升好幾倍。美國社會心理學家Keith Payne說，這是因為目睹貧富差異會讓人產生過激情緒。

　　涉及財富，人們通常「向上比」，沒人覺得自己夠有錢。曾有人公布加州公務員的收入，工資低於平均值的極為不滿，高於平均值的卻反應平淡，沒多高興。與二十年前相比，美國中、下層階級的收入實際並無下降，甚至略有增長，但因貧富懸殊加大，頂尖收入者令人望塵莫及，造成了中產和勞動人民的更多怨怒。不過，Payne說，感受貧富差異儘管讓人心情不快，也能成為前進動力。「向下比」者雖則知足長樂，卻可能懈怠、偷懶。事實上，那些自覺收入低人一等者常表現出以下趨勢：只顧眼前，不看長遠，行事冒險，追求高回報。

　　既然收入透明會引發不良情緒，增加社會的不穩定，是否該讓貧富人群各顧各，互不往來呢？Payne認為這不是好辦法，因為各階層隔離居住只能暫時緩解矛盾，長期下去會造成階級之間進一步對峙，對整個社會的健康發展不利。不過，他的最終忠告卻模棱兩可，只說看你到底想要什麼。如果希望上進，當然該野心勃勃，力爭上游。如果希望降壓放鬆，不妨和不如你的人比。

　　我任職的學校是私立大學，不公開員工的工資收入，但評工資打分依然是群眾的關注焦點。教授和職工、資深與新進人員的薪水差別，即使不說出口，人人心裏都在琢磨。最能殺人於無形的嫉妒心往往產生於和資歷、背景差不多的同儕比較。如果彼此相差太遠，毫無可比性，反倒都能心平氣和，相安無事。