圖：在杭州塗鴉科技有限公司上班的尋常，為兒子點點畫的「媽媽在家辦公注意事項」

　　在線辦公效率如何？據脈脈發布的《職場人開工狀態調研》報告，2020年的首個24小時工作日，有42%已開工的職場人都開啟了「在家辦公」模式；41%職場人的工作狀態是「時間比較隨機，有工作時才做」；最大的挑戰是「容易被其他事打擾」。多位「雲辦公」職員向記者吐槽道，在家辦公很容易會受到家人影響，尤其是有孩子的家庭，受干擾比較大。

　　「大部分孩子沒辦法理解家長在家辦公的狀態，他們覺得既然你在家裏，為什麼不能來找你玩。」2月2日，在杭州塗鴉科技有限公司上班的尋常花了近半小時畫了兩張畫，貼到兒子點點一眼能看到的地方，以此告訴不到6歲的兒子，媽媽在家辦公期間簡單的行為規範，比如不能動電腦，不能隨意吵鬧，並且用一枚愛心告訴他：「即使媽媽在家辦公，也一樣愛你。」

　　除了年幼的孩子，時刻關心子女的父母也是居家辦公的干擾因素。28歲的何靜在某互聯網公司擔任包裝設計師，平時工作比較忙，所以年前多請了一周假，提前回了老家，想多陪陪家人。結果受疫情影響，復工時間被無限期延長。「由於我還有一部分年前的工作沒完成，從初五就開始在老家工作了，但在家工作的效率非常低。」

　　「我爸和爺爺一下棋就喜歡互相激對方，一會就吵起來了；爺爺看電視劇會自言自語，我戴上耳機也沒用；奶奶隔幾分鐘進來送趟零食，她要保證我杯子裏的水永遠是滿的且是溫的；我媽呢，每天要問我四五回，今天想吃啥……」面對家人的關愛，何靜哭笑不得。「她們不太理解你的工作性質，覺得打斷一下又沒什麼影響，其實做設計，有時候思路被打斷了，要很久才會被撿起來。」