一班電影人在討論如何支援劇本創作，理由是好的劇本越來越少，這不只是香港的問題，而是全世界的普遍問題。情況有多嚴重？上周筆者約了朋友在旺角一家戲院匯合，朋友臨時通知會延誤大概十五分鐘，根據經驗即約二十分鐘或以上，於是有充裕時間看看大量的預告和海報。不看由自可，看了後感到自己回到三十年前。

　　原來將放映的電影，有一半以上的題材和主創人員都是幾十年前已出現過，可謂耳熟能詳。其中有史泰龍的《第一滴血：終極血戰》、徐克監製的《攀登者》、洛比桑導演的《ANNA》，還有《鯊海47米》（《大白鯊》和《深深深》的感覺）和《愛登士家庭》。看這些預告和海報，令人如置身時光隧道，亦令人慨嘆創意和創作人非常缺乏，同業必須努力支援。最直接的支援方法是，鼓勵業界繼續舉行編劇培訓課程。但課程必須有延續性，要有進階的訓練，最後是學員能進入行業，成為電影編劇。但問題在於，坊間的編劇課程導師多半是於早年入行的電影人，他們本身可能已經離開了行業一段時間，未必能推薦學員入行。又或如美國教授編劇的大師，本身在專業編劇方面不太成功，學員學得一身「武功」亦無用「武」之地。

　　為鼓勵劇本創作，以比賽形式或給予酬勞是有效的方法。最理想的是找到好的創作後，能協助提升成為專業作品甚至拍成電影。這種支援分成兩部分，第一是給予酬勞，讓有興趣的創作人能付出更多時間去創作；第二就是協助他們提升作品質素，務求能成為專業作品。第二點其實也可為業內人士服務；這種服務近乎荷里活的「劇本醫生」，主要功用是提出劇本的缺點（由人物性格到結構等），予以完善。

　　香港沒有「劇本醫生」的訓練，要尋求劇本的意見，對象多是朋友或監製。但他們的意見不一定夠客觀，因為醫治劇本是有一套荷里活模式的理論，不涉感情和口味。而且這種服務在香港來說很新穎，既未有「醫生」，也不知哪些「病人」願意惠顧。但這個提議是很好的第一步，能行下去便有希望。

　　編者按：因工作關係，作者田力暫時擱筆，感謝他十五載筆耕此專欄，貢獻良多。