近月不少新股上市，業務種類百花齊放，其中包括較少人討論的人力資源股。其中最引人注目的企業是美國上市的獵頭公司Manpower Group分拆的大中華區業務萬寶盛華（02180），擁有中國人力資源第一股之稱，為財富500強企業，運營歷史長達70多年。截至去年12月31日，公司於大中華市場逾130個城市開展服務，運營逾20個辦事處，服務約22500多間客戶，當中包括公私營僱主，如聯想集團及內地科技企業等。

　　人力資源服務市場是一個快速增長及多元化的市場，包括人力資源解決方案及其他人力資源服務。內地市場方面，其他人力資源服務市場由2014年的1214億元（人民幣，下同）增加至2018年的2457億元，並預計於2023年達至5924億元。香港其他人力資源服務市場由2014年的44億元穩定增加至2018年的52億元，並預計於2023年增至59億元。根據灼識諮詢的資料，大中華區的人力資源解決方案市場是人力資源服務市場的其中一板塊，而且高度分散，截至2018年12月底，合共有逾2萬間服務供應商。於2018年，五大參與者按營收計佔市場的5.14%。而是次上市的萬寶盛華於2018年按營收計，市場份額為1.74%。

　　全球面臨人才短缺問題

　　在現今科技變化快速的時代，全球各國家和地區都面臨人才短缺的問題，而這個現象在亞太地區的情況特別明顯。人力資源解決方案為一套協助僱主就由上至下的特定職位，當中包括管理層結構內的高階、中階及低階職位，尋覓合資格候選人的綜合服務。人力資源解決方案市場涵蓋人才尋獵服務、招聘流程外包服務及靈活用工服務。香港人力資源服務市場規模由2014年的86億元增至2018年的120億元，複合年增長率為8.8%，且預期於未來五年持續增長並於2023年達至176億元，此乃由於有利的政府政策及於粵港澳大灣區的戰略發展下與內地的緊密業務互動所致。

　　服務業渴求內地高質素人才

　　內地、香港及澳門一直鼓勵地區之間的人才流動。自2018年8月起，香港及澳門居民不再需要申請內地工作許可證，以鼓勵該等地區的人才流入。同樣，香港政府已推出輸入內地人才計劃，目的是吸引人才來香港工作，以滿足本地人力需求及提升香港在全球市場的競爭力。預期更多的貿易交流及經濟合作將使大中華區內的人才具有更高流動性。

　　過去五年，內地經濟快速發展，國內生產總值由2014年的64.12萬億元增加至2018年的90.03萬億元，主要由於服務產業持續發展所致。內地企業對於高質素人力資源服務需求上升，以確保其業務能大幅擴展，進而帶動內地人力資源服務市場的發展。人才是各行各業重要的關鍵，故公司協助客戶尋找適當人才加入其團隊，為各行業處於不同發展階段的客戶提供切合其獨特業務需求的人力資源服務。