根據2018年世界衛生組織報告《老齡化與健康》指出，全球60歲以上人口將於2050年時增長至20億。而香港特區政府統計處的資料亦顯示，截至2018年，本港65歲以上的人口約有127萬，佔總人口的15.9%，估計到2060年會上升至約261萬，即約三名港人便有一名為65歲以上。

　　從上述數字可見，長壽已成為全球的普遍現象，而根據世界銀行數據（The World Bank data），港人的平均壽命更已超越日本。長壽或許讓我們在晚年活得更有意義，有更長的時間與親友相聚；但另一方面，所衍生的社會問題亦會相對顯著，護理年長一輩的相關成本便是其中一個重要課題。

　　針對長者護理對社會、僱主以至個人的相關成本，香港大學秀圃老年研究中心、婦女基金會及滙豐保險最近合作進行了香港一項有關成本趨勢的研究，預測未來40年長者護理的成本，並就有關狀況提出相應的建議。

　　報告顯示，2018年約有34.2萬名長者接受護理服務，共有約4.5萬名在職人士為年長的家庭成員提供照顧，總成本約為每年388億港元；預計到2060年，接受護理的長者數目將增長2.6倍至89萬名，而照顧者亦會增加2.3倍至9.7萬名，總成本增長達5.7倍至2224億港元。研究亦發現，在2018年有超過一半的照顧者為女性，預料到2060年這種性別不平衡的情況仍然存在，有超過六成為女性照顧者。

　　在僱主的層面，因長者護理所帶來的間接成本約為18億港元，主要來自僱員的離職、工作模式改變或因照顧家庭成員使生產力下降或缺勤等；估計到2060年，此等成本將上升至84億港元。對非正式的在職照顧者而言，他們損失了收入和工作晉升的機會，估計相關成本由2018年的18億港元增至2060年的72億港元。平均的機會成本約高達742萬港元。

　　報告亦建議透過公私營機構合作模式，長遠建立一個可持續的長者護理模式。其中，保險行業應着墨於公眾教育方面，提升公眾對長者護理成本的認知，讓他們了解一旦成為照顧者時的潛在財務成本和需要；此外，保險業界亦可針對長者以至照顧者的需要，開發嶄新的保障方案，突破傳統，讓子女為父母投保，為大家的將來作好準備，減輕負擔。