一直以來，有關電影監製和導演之間的不和傳聞，經常都有聽聞，有些可能是電影上畫時，為了宣傳「製造」出來的「新聞」，亦有些的確真有其事，可是到底箇中的實情，就只有當事人才知曉。在分工上，監製作為電影商品的全面策劃者，他管理的事情由選取題材、演員、工作人員到籌集資金、發行宣傳，都要兼顧，而導演是電影的創作人，是製作上的統領者，若兩者有足夠的信任和尊重，合作無間，各司其職，就能成就好的電影。

　　可是，好些時候，在創作上，以及選擇演員和工作人員方面，兩者容易出現分歧，特別是好些監製原本是著名導演，就更加容易與導演出現分歧。近日，有一位著名導演為一位年輕導演的作品擔任監製，便發生嚴重分歧。這位年輕導演竟在開拍前夕，要求換掉監製，令投資方相當頭痛。監製對導演在處理劇本上，提出意見，從商業和戲劇效果方面考量，認為需要作出修正，可是導演並不同意，表示戲劇處理有很多種方式，不一定要採取監製的一套；而這位監製是行內的著名編劇兼導演，對戲劇處理經驗豐富，而且專業。監製認為導演的取向在商業上較難被市場接受，可是導演亦不同意，更聲言要跟監製對賭，堅持他的意念會更被觀眾受落，令監製為之氣結。事件最後要由投資方出面調停，才得以解決。

　　眾所周知，電影是一個群體創造的產品，涉及不同範疇和專業部門，不少資深電影人都曾講過拍電影，除了識電影為何物外，更需要識做人，包括作為領導者的監製和導演。能成功創造出傑出電影的導演，除了才華之外，還有一套管理能力和風格，可以令一同製作的演員和工作人員盡心盡力，投入拍攝工作。投入是其中一個方向，如《紅海行動》的導演林超賢，便是出名投入，在拍攝《破風》時，他要求扮演單車手的演員考取牌照，為的是避免弄出意外，傷及一同拍攝的職業單車手，導演為了令演員「服從」，他便跟演員一同考牌，身體力行。拍攝動作場面，花費極大，而且容易出意外，因此好些導演為了大家能嚴肅地投入工作，緊守崗位，難免會在現場斥喝出錯的工作人員，但要罵得有理，才能令人們心服口服，不是為罵而罵的。

　　（田力外遊，今期由林叵代筆）